跳到主要內容區塊

新竹縣110年績優健康職場~獲獎名單出爐

  • 發布單位:健康促進科

為鼓勵各企業積極落實職場無菸措施及推動各項健康促進工作,以建立職場健康的工作環境及養成健康生活型態,國民健康署辦理「110年度績優健康職場與推動人員」表揚大會,獎勵當年度通過健康職場認證之單位與推動健康促進有功人員。

今(12/16)於台北市台大醫院國際會議中心頒發年度「績優健康職場與推動人員」獎項,本縣110年績優健康職場獲獎名單為:艾克爾國際科技股份有限公司(湖口廠)

獲獎獎項:國健署-110年度績優健康職場-活力躍動獎

艾克爾為全球第二大先進半導體封裝與測試服務提供商,於1968年創立於美國賓州,目前在美國、日本、韓國、菲律賓、上海、台灣都有生產據點,全球員工總數約38,000人,台灣區共設有4個廠區約3,400人,其中湖口廠員工約1,100人。

★獲獎特色:

1.依據PDCA原則執行四大計畫,其中人因工程預防部分,積極推動預防肌肉骨骼傷病之評估及改善,包括:會同職醫進線評估人因性危害因子並進行改善、教導工作正確姿位及辦理各項預防課程等,近三年人因工程疑似危害人數呈現明顯下降。

2.每年度舉辦健康促進活動,包括:計步活動、減重活動、爬樓梯比賽及運動季等,高階主管帶頭支持活動並鼓勵員工多運動,員工參與率高,且在公司大力推廣運動之下,員工自主健康管理意識逐漸提升,養成規律自主運動人數增加。

3.活動設計多元、有彈性及具有創意:

(1)活動時間彈性,各班制(日、夜班及辦公室、產線)同仁皆可參與活動。

(2)利用同仁自有計步裝置設計活動,順應同仁使用習慣 ,便利其參與活動。

(3)利用網路表單進行上傳照片及填寫問卷,方便同仁快速簡單操作,同步減少紙本作業,愛護環境。

(4)活動地點分散於廠內各區,促進同仁健走運動,並可藉由活動過程,更熟悉公司環境。

(5)活動標題融入當次活動精神,海報設計風格多樣化,吸引同仁注意。

(6)使用集點卡方式鼓勵大家動起來,同仁可參與健促活動、外部活動或公司其他活動來進行集點並獲得獎勵。

(7)每次活動皆安排多項達標獎金或禮品,吸引同仁參與活動。

(8)搭配公司健康飲食,由營養師調配少油低鹽飲食及每餐卡路里管控,讓同仁吃得健康。

新竹縣政府衛生局殷東成局長表示:為提升企業改善職場工作環境,以及營造健康和諧的組織氛圍,推動健康職場相關活動就攸關重要;對職場而言,除可建立正向關懷的企業形象、提升員工士氣、降低員工離職率及缺勤率、增加生產力、降低健康照顧與保險的成本和受罰及訴訟的風險。對員工而言,則擁有一個安全的工作環境、提升士氣、增加工作滿意度、改善健康、減少壓力、強化自尊,更可將其效益擴大至員工眷屬、家庭與社區,本活動期望能營造優質、友善及健康的勞動職場。